Santo Domingo.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) informó que suspendió y sanciono al director del Distrito Educativo 14-02, Samuel Martínez Cabrera, tras detectar irregularidades en el proceso de pagos a sustitutos de docentes que se encontraban en licencia médica por enfermedad común o maternidad.
El caso se relaciona con la docente Miledy Lorenzo, quien ha estado fuera de las aulas desde 2017 y fue suspendida en octubre de 2024. Lorenzo tiene la posibilidad de optar por una jubilación por enfermedad, conforme a la ley, siempre que presente una licencia médica de 26 semanas y la constancia de una junta médica que certifique que no puede continuar prestando sus servicios en las aulas.
El Minerd ha destacado que durante el año 2024 procesó 35,093 licencias médicas, y en los primeros 14 días de 2025 ya se han gestionado 2,112 solicitudes, lo que refleja el compromiso de la institución con la salud de su personal. En ese sentido, el Minerd ha establecido procedimientos claros para gestionar licencias médicas, incluyendo casos de enfermedad común y licencias por maternidad.
De acuerdo con la normativa vigente, los directores regionales, de distritos y centros educativos del sistema público preuniversitario no tienen la facultad de realizar pagos a sustitutos de docentes en licencia médica, ya que esta es una responsabilidad exclusiva del Ministerio de Educación. La Orden Departamental 43-2019 regula las suplencias del personal docente, estableciendo que cualquier solicitud debe ser tramitada oportunamente y conforme a lo estipulado por el Minerd.
Además, el Minerd aclaró que las empleadas embarazadas deben informar su estado dentro del primer trimestre del embarazo y seguir los procedimientos indicados por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL). En el caso de la enfermedad común, el proceso comienza con la solicitud o reporte de la licencia a través del formulario LP-002, y el expediente es elevado a las diferentes áreas correspondientes para su aprobación en el sistema de recursos humanos.
Con esta medida, el Minerd reafirma su compromiso con la transparencia, la eficiencia en la gestión de los recursos y el bienestar de sus empleados, garantizando el acceso a licencias médicas y subsidios, tal como lo establece la Ley 87-01 de Seguridad Social y otras normativas relacionadas.